Thibault Vo is het nieuwste lid van ML2Grow
ML2Grow blijft groeien, we zijn verheugd Thibault te verwelkomen in ons team.
ML2Grow en Bright Energy werken samen aan een groene batterij voor de bouw
Met de start-up Bright Energy willen de broers Sam en Arne en hun zus Lisse Van Acker de vervuilende dieselgenerator op bouwwerven vervangen door een groene batterij die op articiële intelligentie werkt.
Inspecties automatiseren met moderne computervisie
In een vorige blogpost hebben we uitgelegd hoe de subset van computervisie, beeldherkenning, wordt aangestuurd door deep learning en meer bepaald door Convolutional Neural Networks (CNN). Vandaag willen we ons concentreren op de waarde van computervisie op een meer praktische manier voor uw bedrijf.
Geautomatiseerde besluitvorming in biotech
Analyse van biologische data met Machine Learning voor biotechbedrijf Inbiose.
Ons geheim om klantverloop te voorspellen
Klanten ‘churnen’ wanneer ze stoppen met het kopen van uw goederen of diensten. Maar hoe kunt u deze klanten identificeren en hen gepersonaliseerde aanbiedingen richten?
Verhoog uw omzet met een aanbevelingssysteem
Bied intuïtieve zoekopdrachten, relevante aanbevelingen en op gedrag gebaseerde personalisatie voor elk onderdeel van het klanttraject.
Account Manager (New Business)
Come join an eager team of AI enthusiasts dedicated to bringing exciting and game-changing technology to the innovative businesses we work with. You will play a key role to expand ML2Grow’s impact on AI adoption in industries and continue our successful growth of the past years. The ideal candidate is a true hunter who uses […]
Waarom AI nodig is in HR
In deze post willen we nog wat verder onze gedachten uitwisselen over het belang van AI in de HR-sector.
Optimalisatie Citymesh data-infrastructuur
ML2Grow is een structurele partner van Citymesh. Onze data experten analyseerden en versterkten de dataverwerkingsinfrastructuren van Citymesh.
5 AI-trends om in de gaten te houden voor 2021
Dit zijn volgens ons de belangrijkste AI-trends voor 2021.